TOKItoWA 佐渡ヶ島発 人材育成事業
SADO ISLAND, JAPAN人と、自然と、その先へ。
Dive in nature

佐渡ヶ島での非日常体験が人材、組織、社会の成長を促進する

NATURE. PEOPLE. POSSIBILITIES.私たちの想いを知る 佐渡ヶ島発 人材育成事業
OUR PHILOSOPHY

多様な資本が輝き
調和する未来を創る

佐渡の海を背に並ぶTOKItoWAの6人のメンバー
私たちの想い Our things

人も、文化も、自然も。
そのすべてが輝く未来へ。

佐渡に息づく “自然共生” の価値観を大切に、
人・文化・自然が輝き、調和する持続可能な未来を創る。

TOKItoWAは、非日常の時（TOKI）を共にしながら
持続可能な社会や事業の在り方を探究し、
共鳴・協働の輪（WA）を広げていく人財育成事業です。

TOKItoWAのプログラム
WHY SADO ISLAND?

佐渡ヶ島だから、
出会える気づき。

自然も産業も文化も課題も。
日本を凝縮した島で、
これからの社会を考える。

佐渡ヶ島の特徴。佐渡島のシルエット
山々と雲を背景に広がる佐渡の湾
01

日本の縮図

自然も産業も文化も課題も、日本を凝縮した島。外部要因の影響が少ないことから、成功モデルを作りやすく、人口規模も他地域での横展開に適しているため、未来を構想し新しい社会モデルを創造する場として最適。

青空に朱鷺色の翼を広げるトキ
02

自然共生のマインドセット

絶滅したトキを復活させるべく、島民が一丸となり実施した農業改革から約20年。脈々と受け継がれてきた「経済合理性のみならず、自然との共生をも大切にする価値観」は、組織や社会の課題を解決するヒントになる。

佐渡の山々を望む水田で農作業をする人々
03

非日常の島

本土から約1時間、船でしかたどり着けない離島。日常から離れた環境は五感を研ぎ澄まし、自身の考えや感覚と向き合わせてくれる。大自然での非日常体験は、内省を深め、新しいアイデアや創造的思考を育む場となる。

01CORPORATE TRAINING
共鳴、協働が起きる組織を目指す

研修事業

対象企業・経営者
手のひらに乗せた、根を張った稲の苗

自然の中の共同体験から、
組織の新しい可能性へ。

自然体験・組織開発・サステナビリティ教育を融合させた独自プログラム。
持続可能な社会や事業について考えることで、人材、組織、社会の成長を促進します。

アプローチできる課題

  • 組織の心理的安全性が低い
  • 社員の主体性が低い
  • 新規事業をけん引できるリーダーがいない
  • 会社の方針や価値観が十分に伝わっていない
OUR APPROACH

体験を、気づきへ。
気づきを、行動へ。

身体的・感情的に結びついた
成功体験で行動に変化をもたらす。

アプローチをテキストで読む

オフィス業務では、手触り感の欠如、共同体験の不足、長いプロジェクトサイクルによる学びの即時性の不足が課題になります。

TOKItoWAは、身体的・感情的に結びついた成功体験で行動に変化をもたらします。

  1. 自然の中での共同体験：竹筒ご飯作りや田植えなど、手触り感があり成果が見える自然体験を共に行い、感情をリアルタイムに共有。
  2. 実感を伴った気づきの共有：体験直後の対話による振り返りで、気づきや学びを即座に言語化し共有。
  3. 新たな知の創造：メンバーそれぞれの価値観や気づきを組み合わせ、新しい知識や価値を生む。

この循環を通じて、共鳴、協働が起きる組織へ。

TOKItoWA流アプローチ
自然の中での共同体験、実感を伴った気づきの共有、新たな知の創造を循環させ、共鳴、協働が起きる組織へ
EXPERIENCES

プログラム例

2泊3日推奨（最短1泊2日から実施可）

OUR CLIENTS

導入実績

導入実績：RIG-EL、ユーロフ、Revofact、boom now、Lima、ZIDAI
VOICES

お客様の声

VOICE 01
多岐にわたるサポートのおかげで、普段東京ではなかなか聞くことのできない、社員一人ひとりの率直な意見やアイデアに触れることができました。その結果、それぞれの内面を深く知ることができ、研修後はチーム内のコミュニケーションが活発になり、業務の質やエンゲージメントの向上にもつながっています。
上田武徳様
上田武徳 様株式会社RIG-EL
代表取締役
VOICE 02
普段はなかなか考えることのない「循環」や「持続可能性」について、さまざまな視点から深く考える機会になりました。佐渡島がトキの野生復帰を目指して進めてきた農業改革や、その後の取り組みに根づく考え方は、まさに時代の先を行くものだと感じます。次の時代を担うリーダーにこそ、ぜひ体験してほしい研修です。
市橋 優綺様
市橋 優綺 様株式会社ユーロフ
代表取締役
研修について相談する
02NATURE RETREAT
ノイズを手放し自分らしさに回帰する

リトリート事業

対象経営者・親子

日常から少し離れ、自然の中で自分や大切な人と向き合う。
佐渡で過ごす時間を、2つのプログラムでお届けします。

WORKCATION

経営者ワーケーション

経営者・事業を担うリーダーの方へ

いつもの仕事場を離れ、佐渡の自然の中で働き、考える。日々の判断から距離をおき、自分自身や事業のこれからに向き合う時間をつくります。

こんな時間を、佐渡で。

  • 自然に触れ、心身の余白を取り戻す
  • 地域の人との対話から、視点を広げる
  • 内省を通じて、自分や事業の方向性を考える
FAMILY RETREAT

親子リトリート

自然体験を一緒に楽しみたい親子へ

土に触れ、季節を感じ、親子で新しいことに挑戦する。忙しい日常では見過ごしがちな、お互いの表情や発見に出会う時間を育みます。

こんな時間を、佐渡で。

  • 田植え・稲刈りなど、季節の農作業に触れる
  • 自然の中の遊びを通じて、五感をひらく
  • 共同体験を通じて、親子の理解を深める
EXPERIENCES

プログラム例

実施内容は季節や対象に合わせてご相談ください。

稲の苗を持ち、田植えに向かう子どもと大人たち
佐渡での田植え体験の様子
EXPERIENCE SADO

自然に触れる。
自分の声に耳を澄ます。

農作業や遊びを通じて、目の前の体験に没頭する。身体を動かし、心をほどき、内側から湧き出るささやきに耳を傾けてみる。

田植え・稲刈りも、佐渡の季節を感じる体験のひとつ。目的や季節に合わせた過ごし方をご相談ください。

VOICES

これまでのリトリート参加者の声

VOICE 01
とても充実した2泊3日になりました。ただ観光に来ただけではおそらく味わえない体験ができたなと思いました。非日常が味わえて、また素敵な仲間との時間はノンストレスで楽しい時間となりました。
A様
A 様東京在住
会社員
VOICE 02
青い海が目の前に広がる田んぼで、心地良い音楽をかけ、田植えをする。大人も子どもにかえったように笑い転げ、おいしい空気をお腹いっぱいに吸い込む。「こんなに心地のいい空間をみんなでわかちあえなくてどうする」と、虫も人もトキも自然とこの場所に集まってきて、みんな同じ生き物なんだと感謝の気持ちが生まれるようなそんな時間でした。
B様
B 様佐渡市在住
主婦
経営者ワーケーションの相談 親子リトリートの相談
03SADO LAB 2026

人と食を通じて、佐渡とのつながりを育む

佐渡ラボⓇ2026

対象佐渡に関心のある若い世代・地域事業者
佐渡ラボ2026の公式メインビジュアル。佐渡の自然と食を表現した告知画像
佐渡ラボ2026 公式メインビジュアル

佐渡を知る。
人に出会う。
また、会いに行く。

佐渡ラボⓇ2026は、人と食を通じて佐渡との関係人口を育む取り組みです。佐渡の事業者が地域の魅力を再発見し、その想いや物語を島外の若い世代へ届けます。

東京で佐渡の食と人に出会い、次は島で一緒に過ごす。イベントで生まれた関心を、地域との継続的な関わりへつなげていきます。

出会いから、佐渡での体験へ。

  1. きっかけづくり

    佐渡の人と食を知る

    事業者の想いや、食の背景にある物語を届け、島外の若い世代との接点をつくります。

  2. ・東京 大手町

    会って、聞いて、味わう

    事業者による7分間のピッチと来場者投票。食をきっかけに、佐渡の人や事業への理解を深めます。

  3. 2027年3月予定・佐渡

    島で過ごし、関係を育む

    2泊3日の佐渡リトリートへ。有償・20名を目標に企画し、現地での体験と交流につなげます。

佐渡ラボ2026 公式サイト （新しいタブで開く）佐渡ラボ2026について相談する

開催内容・参加に関する最新情報は、公式サイトをご確認ください。

04SADO ISLAND LIVING LAB

地域とともに、自然共生の未来を考える

佐渡島自然共生ラボ

対象市民・企業・行政・大学など

暮らしの中から、
地域の未来をつくる。

佐渡島自然共生ラボは、市民・企業・行政・大学などが協働し、自然との共生や地域課題の解決を探究するリビングラボです。

地域の声と多様な知恵を持ち寄り、学び、構想し、実践する。暮らしの中にある課題を見つめ、持続可能な地域のあり方を考えます。

LIVING LAB

地域をひらく、
ともに考える場。

  • 市民
  • 企業
  • 行政
  • 大学

立場を越えて、地域の課題に向き合う。

学ぶ
地域の自然や暮らしを知り、課題への理解を深める。
構想する
多様な視点を持ち寄り、地域の未来を一緒に考える。
実践する
地域の現場で試し、対話と検証を重ねて次の一歩へつなぐ。
新潟大学の公式ページで詳しく見る （新しいタブで開く）自然共生ラボについて相談する
OUR MESSAGE

子どもたちが
「ココに生まれてよかった」
と思える社会を残せるか？

人材育成事業TOKItoWAは
未来へ共通の課題を持つ有機農家の佐渡っ子と
大手企業で人材開発を担っていた渋谷っ子が
共同で開発したプログラムです。

私たちが目指すのは
〈多様な資本が輝き、調和する社会の実現〉

人、文化、自然といった多様な資本を大切にしながら
経済的にも発展する社会を共に創っていきたい。

本事業が新しい社会の創造に向けて
同志の輪を広げる灯となりますように。

小さな佐渡ヶ島から、さらなる可能性を信じて。

TOKItoWA 共同代表本間 涼、赤木 美日
LET’S TALK

次の一歩を、
佐渡ヶ島から。

プログラムに関するご相談・お問い合わせは
TOKItoWA事務局までご連絡ください。

メールでのお問い合わせ[email protected]お電話でのお問い合わせ050-3634-5251平日 10:00–17:00